GG电竞网 www.retaff.com 　　7月11日至20日，公司2023年新员工们正式投入学习阶段。本次培训邀请到公司领导、各单位及部门领导、青年骨干等担任授课老师，以企业文化、通用规范，以及绿色化、数字化、智能化、国际化、职业化等系列课程展开，为新员工普及公司业务的重点发展方向，同时设置了南方环游记参观，帮助新生亲历感受公司的多元化领域；受益匪浅之余，新员工们也不忘感念师恩，每节课程结束后，新员工团体代表都会特地为授课老师献上一幅亲笔书写的书法作品，以表敬意。

　　同时，为搭建新员工自我展示的舞台，进一步加强新员工对公司数智化转型的深刻理解，7月19日下午，本次培训举办了“我心目中的中冶南方智慧园区”的课题内部宣发会。集团公司运营管理部部长傅雁、集团公司BIM中心主任黄湘武、集团公司办公室副主任马岚、钢铁公司高端咨询部部长徐海伦、城建公司智慧城市设计院院长张楠、都市环保信息管理室主任戴延军、信息公司副总经理王平、集团公司团委书记姬晓羽出席活动并担任评委。

　　课题将智慧园区分为生活篇、办公篇、休闲篇及管理篇四个内容，以八个小组进行研讨，描绘出公司智慧园区的美好蓝图。每个小组在有限的时间里完成了主题研究、策划分工、创意设计、展板制作等内容，并依次在宣发会上进行汇报。其中：

　　一连——“办公篇”：

　　一连一组——发布新一代智能办公助手“智小南”，让人们随心办公，智享轻松；一连二组——发布智能办公产品，为员工带来一场数智化的办公体验、一段舒适化的工作生活。

　　二连——“休闲篇”：

　　二连一组——本着以人为本的思想，基于大数据分析和人工智能化分析技术构建了智慧健康数据云平台，为员工提供个性化休闲方案；二连二组——坚持以人为本的原则，将“服务员工，依靠员工”的理念融入到智慧休闲园区建设中。

　　三连——“管理篇”：

　　三连一组——提出未来园区的智慧化管理方案，利用数智化手段，来助力实现园区全方位的智能化管理；三连二组——便利员工的交通自由，一种全新的智慧化园区交通管理系统。

　　四连——“生活篇”：

　　四连一组——搭建云上餐厅数字孪生平台，科技让员工的就餐环境更舒适；四连二组——以雁小南智能AI为内核，核心功能包括便捷生活、安全和心理健康三大部分。

　　汇报结束，经过评委们的专业评审与讨论，一连二组和四连一组获得了“最佳课题”的称号，其他六支队伍分别斩获“团结协作”“最佳风采”“锐意创新”奖项，根据评审意见，8个小组的负责人共同完善课题内容，并在迎新会上进行课题的融合与展示。

　　入职集中培训能够帮助新员工快速适应公司文化，掌握工作技能和知识，提高职业素养和人际交往能力，同时完成从学生到职场人的身份转变，为今后的职场生涯迈出自信的第一步，也为公司的发展注入鲜活的力量。